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Responsable de service (H/F)

Sur site
  • ANTIBES, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Direction Innovation Sociale

Description de l'offre d'emploi

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent.

Par ailleurs, API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d’innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l’humain au cœur des démarches.

En 2024, API Provence devient un acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « Présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l’échelle de la Région PACA.

Fière de ses valeurs sociales, API Provence s’engage et agit pour un monde plus juste ! Si vous souhaitez donner un sens à votre vie professionnelle, rejoignez-nous !!!

Missions principales (liste non exhaustive) :

  • Piloter les services et actions d’insertion et d’accompagnement social non liés à la gestion locative (RSA, CLLAJ, MASP, ASLL…)
  • Définir des orientations et les proposer
  • Accompagner la coordinatrice dans le suivi de l’activité
  • Assurer la gestion des équipes
  • Participer à la gestion économique des actions placées sous sa responsabilité
  • Organiser et animer des comités de pilotage
  • Développer le travail en partenariat et en réseau, renforcer le maillage territorial
  • Contribuer à la réponse aux appels à projets en lien avec son activité
  • Collaborer à la déclinaison et la mise en œuvre de projets transversaux au sein de l’association
  • Participer à la promotion du projet social de l’Association auprès des partenaires et financeurs

Pré-requis du poste


  • Diplôme de niveau II de type CAFERUIS
  • Expérience professionnelle exigée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
  • Organisé, rigoureux et ayant une aisance relationnelle
  • Compétences managériales pour assurer l’encadrement des équipes
  • Aptitude à gérer les priorités et saisir la complexité d’une gestion d’actions diverses
  • Force de propositions
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
  • Connaissance des organisations et du fonctionnement du secteur social
  • Maîtrise des outils bureautiques

ou