Travailleur social en pension de famille (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent.

Par ailleurs, API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d’innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l’humain au cœur des démarches.

En 2024, API Provence devient un acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « Présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l’échelle de la Région PACA.

L’Association recherche un Travailleur social pour sa pension de famille (H/F) basé à Antibes, en CDI à temps plein.

Fière de ses valeurs sociales, API Provence s’engage et agit pour un monde plus juste ! Si vous souhaitez donner un sens à votre vie professionnelle, rejoignez-nous !!!

Missions principales (liste non exhaustive) :

• Assurer le suivi et l’accompagnement social individuel et collectif des résidents en lien avec les référents sociaux (accueil du résident, construction et suivi du parcours d’insertion individualisé ....),

• Mettre en place des actions d’animations individuelles et collectives,

• Coordonner et gérer l’organisation de repas collectifs élaborés par les résidents,
• Participer au suivi social et au projet associatif par l’animation et la gestion quotidienne de la maison (hygiène, intendance, repas, vie en commun, budget),
• Assurer le suivi de la gestion locative : suivi de l’hébergement, du paiement des loyers et la gestion des impayés,
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des comptes rendus administratifs demandés,
• Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires.

• Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou BTS ESF
• Expérience souhaitée de deux ans au minimum, dans l’accompagnement social lié au logement serait un plus
• Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Avantages : 

• Tickets restaurants / Mutuelle / congés supplémentaires