Travailleur.euse social.e Pôle Insertion (H/F) à Nice

Depuis 1990, API Provence s’engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous.

Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association œuvre au cœur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l’habitat et à l’économie.

Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d’accueil, d’accompagnement et de solidarité.

👉 Nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) à NICE

Si vous souhaitez donner un sens à votre vie professionnelle, rejoignez une équipe dynamique et solidaire, et contribuez à construire un avenir plus juste et inclusif !!

Votre mission consistera à accompagner les Bénéficiaires d’une Protection Internationale (BPI) à s’installer durablement en France.

Vos principales missions :

• Elaborer un diagnostic de la situation afin d’élaborer le projet personnalisé et définir les axes de travail et les orientations.

• Soutenir de manière individualisée ou collective les personnes accompagnées pour leur permettre de développer leurs capacités d’autonomie et réussir leur insertion sociale.

• Assurer l’accompagnement social global des familles dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l’équilibre social et familial et assurer une veille concernant l’éducation des enfants. Procéder aux ouvertures de droits (CAF, CPAM, Demande de logement…). Mettre en œuvre les actions nécessaires au relogement (instruction dossier SIAO, demande de logement…).

• Orienter les BPI sur les dispositifs de droits commun en fonction des problématiques repérées et les conseiller dans leurs démarches administratives.

• Sensibiliser et soutenir les partenaires. Se déplacer, construire des outils de soutien et animer des réunions d’information. Accompagner physiquement les personnes à chaque fois que de besoin auprès des différents partenaires et différentes institutions. Aller à la rencontre des partenaires, tisser des liens et partenariats de travail, communiquer et faire connaître les particularités du public BPI et régularisés.

• Informer et participer à toute réunion externe nécessitant la représentation du Pôle sur la question de l’accompagnement du public BPI.

• Rendre compte de ses activités lors de reporting réguliers et dans le rapport d’activité annuel.

• S’approprier, partager et diffuser les valeurs Associatives d’API Provence.

Diplôme indispensable à l’exercice de la fonction : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou D’Assistant(e) de Service Social (ASS), DE d’éducateur spécialisé (ES), Master. Expérience souhaitée dans le domaine de l’insertion et de l’hébergement sur le territoire des Alpes maritimes.

Vos compétences :

• Grande souplesse et disponibilité pour accueillir les résidents et les accompagner en extérieur

• Connaissances des organisations et du fonctionnement du secteur social et médico-social,

• Capacités pédagogiques et forte organisation personnelle dans l’exécution de ses missions,

• Sens relationnel et ouverture d’esprit développés,

• Capacité à communiquer et partager les informations sensibles au sein d’une équipe,

• Capacité de synthèse et de rédaction,

• Maîtrise des suites applicatives Windows pack office et des logiciels de gestion interne

• Connaissance des dispositifs existants sur le territoire 06 pour le relogement des BPI

• Connaissance des dispositifs d’hébergements sur le territoire 06

• Maîtrise du logiciel SIAO

Conditions contractuelles :

• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

• Statut : Agent de maîtrise

• Durée du travail : temps plein

Nos Avantages

• 4 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté

• Une journée par semaine de télétravail pour les postes éligibles

• Possibilité de réaliser 35h sur 4 ou 5 jours pour les postes éligibles

• Compte épargne temps (CET)

• Tickets restaurant 8 euros

• Mutuelle santé complémentaire prise en charge à plus de 70%

• Accès à des formations professionnelles

• Plan de développement des compétences

• Mobilité interne facilitée

• Comité social et économique (CSE) : chèques cadeaux